En tant que professionnel du recrutement, vous êtes certainement déjà familier avec LinkedIn. Cette plateforme de réseautage social est devenue un outil indispensable dans le domaine du recrutement, mais saviez-vous qu'elle offre une mine de fonctionnalités souvent méconnues qui peuvent transformer votre stratégie de recrutement? Cet article vous guide à travers ces outils secrets pour un recrutement plus efficace.
Utilisez les filtres de recherche avancée de LinkedIn
La barre de recherche de LinkedIn est bien plus puissante qu'elle n'y parait. Grâce à ses filtres de recherche avancée, vous pouvez affiner vos résultats de recherche pour identifier des profils qui correspondent précisément à vos critères. Par exemple, vous pouvez filtrer les résultats en fonction de la localisation, du secteur d'activité, des compétences, de l'entreprise actuelle et bien plus encore. Ces filtres sont une manière rapide et efficace de cibler les bons candidats.
Tirez profit du LinkedIn Recruiter
Donc comment recruter sur Linkedin ? LinkedIn Recruiter est une fonctionnalité payante qui donne accès à la totalité du réseau LinkedIn, même aux profils de 3ème niveau et au-delà. Il offre également des outils de recherche avancée, tels que la possibilité de sauvegarder des recherches et de recevoir des alertes lorsque de nouveaux profils correspondent à vos critères. De plus, avec LinkedIn Recruiter, vous pouvez envoyer des InMails à des candidats potentiels, même si vous n'êtes pas connecté avec eux.
Mettez en avant votre marque employeur avec votre page entreprise
Votre page entreprise sur LinkedIn est une vitrine pour votre marque employeur. Elle permet de partager des actualités, des articles de blog, des événements et des opportunités de carrière. Vous pouvez même y mettre en avant des témoignages d'employés pour montrer ce qu'il est vraiment de travailler pour votre entreprise. Une page entreprise bien gérée peut attirer des candidats de qualité et augmenter la visibilité de vos offres d'emploi.
Exploitez le pouvoir des groupes LinkedIn
Les groupes LinkedIn sont un excellent moyen de cibler des profils spécifiques. En rejoignant des groupes pertinents pour votre secteur d'activité, vous pouvez entrer en contact avec des professionnels qui pourraient être intéressés par vos offres d'emploi. Vous pouvez partager vos offres d'emploi dans ces groupes pour une visibilité accrue.
Utilisez le Social Selling Index (SSI) pour évaluer vos efforts
Le SSI est un outil de LinkedIn qui mesure l'efficacité de vos efforts de recrutement sur la plateforme. Il évalue votre utilisation de LinkedIn en fonction de quatre critères : la création de votre marque professionnelle, la connexion avec les bonnes personnes, l'engagement avec des insights et le développement de relations. En suivant votre SSI, vous pouvez identifier des domaines d'amélioration pour optimiser votre stratégie de recrutement.
